工作服流行发展的趋势，服饰现在是怎样的一个趋势呢？让宁波澳歌职业服饰来分析下吧。
　　
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　　人才欠缺等诸多问题；对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有工作服知名品牌资源，可以获取成功的经营模式。
　　
　　一、连锁经营化
　　
　　连锁经营，这一在各行各业中经历考验的经营模式，同样适用于工作服行业。对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速的扩展自己的市场范围，并可避免由企业全资投资分公司所带来的投资巨大、管理疏漏、人才欠缺等诸多问题；对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有工作服知名品牌资源，可以获取成功的经营模式。
　　
　　工作服市场与传统服装市场相比，在其销售、消费群体、物流与时装都有着较大的巨大的区别，总体来说它更受区域性的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势的下降。而区域客户资源有限，满足不了有足够产能与实力的工作服企业的需求，这就必须寻求一种即可扩充市场又不至于提升营运成本的经营模式。在这方面我公司积极开拓外地市场，以办事处为单位，点对点销售，积极扩大市场，销售人员遍布全国。以温州为中心，面向全国，整合资源,综合分析！确保产品质量，有效控制成本,为广大客户提供优质快捷的服务！
　　
　　二、工作服品牌化
　　
　　简单说来，一个品牌就是一个承诺。通过识别和鉴定一个产品或服务，它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是一个在消费者头脑中感知和理解的集合。得品牌者得市场，得市场者行天下。我公司旗下两大工作服品牌，分别为“AUGER”---高级工作服。主营西服，衬衫，等高级工作服的量体定制业务。“布罗集”---精品工装。主营精品工装，特种劳保工装，酒店服，保安服，美容服，等系列工装。在江浙沪以有相对的知名度，及得到了广大客户的青睐！
　　
　　三、科技含量  科技含量与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国工作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低。广州劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。在科技含量上，我公司一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。但目前由于人们的认知度尚未得到完全的认可，主要原因是其市场价格及成本均较高，人们一下难以接受，但是我们坚信，科技是第一生产力，在不久的将来，科技的创新，一定会给我们前期的投入带来回报。同时我们坚信，技术上的领先和突破对我们的品牌的建立及推广也将带来立竿见影的效果！
　　
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